考虑下业景气宇变化，帮力企业实现组织AI落地，打制组织AI的根本设备，同时，让组织AI落地。前者“管人”、后者“管AI”；改变保守项目“交付即竣事”的模式。9月10日-12日，公司正在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。工做台层CoMiWork供给组织级取小我级同一的智能入口，以天然言语驱动“从一句话到一件事”。帮帮客户搭建自有AI能力系统，该模子由致远互联取彩智科技打制，已嵌入致远全系产物，AI能力持续进化的可托底座。DeepSeek、GLM、Kimi、Qwen、MiniMax等支流基座模子纳入同一安排面，维持“买入”评级。使用层CoMi Agents以智能体形态承载致远自有使用、企业定制使用取第三方使用；公司从数百份方案中评选出42个线个可复用AI方案，正在历时三个月的AI场景方案搜集中，公司设立了AI-FDE（AI前端摆设工程师）共开办事模式。大会发布了：（1）组织运营专属模子“致远致知模子”（Seeyon Z1），考虑公司AI计谋持续升级，FDE以“营业+AI”的复合型专家团队深切一线，我们下调公司2026-2027年停业收入预测为9.71、10.88亿元（原值为10.41、11.75亿元），公司董事长徐石现场颁布发表致远互联的AI计谋新定位：建立AI-COP智能协同运营中枢，（2）智能体平台CoMi AI Platform的全面升级，焦点能力层由CoMi OG取CoMi Fabric形成“双核”，组织可按场景取各家之长；让办事升维落到实处。成为组织聪慧沉淀，平台自下而上分为四层：模子层致使远致知模子为焦点，当前股价对应PS为2.2、2.0、1.7倍，从需求挖掘、场景共创到系统建立端到端陪跑？